Objektivat tona të barazisë
Ligji kërkon që ne të vendosim objektiva specifike dhe të matshme për barazinë si organizatë. Objektivat tona të barazisë përshkruhen në një strategji për Barazi, Diversitet dhe Përfshirje, e cila u miratua nga Trupi ynë Drejtues në Prill 2019.
Ata janë:
- Objektivi 1: Përmirësoni përdorimin e të dhënave të analizës së barazisë në ciklin tonë të komisionimit.
- Objektivi 2: Ndërtoni marrëdhënie të forta me grupet dhe komunitetet e mbrojtura për të kuptuar më mirë nevojat e tyre dhe për të përmirësuar të dhënat tona të barazisë.
- Objektivi 3: Promovoni barazinë e fuqisë punëtore dhe përmirësoni përfaqësimin përmes praktikave efektive të punësimit.
- Objektivi 4: Zhvilloni udhëheqje gjithëpërfshirëse në të gjithë CCG.
Lexoni strategji e plotë.
Kjo strategji përcakton ambicien tonë për t'u bërë një organizatë udhëheqëse dhe praktika më e mirë në fushën e barazisë, diversitetit dhe përfshirjes.
Progresi i strategjisë mbikëqyret nga një Forum për Barazi, Diversitet dhe Përfshirje (EDIF), i përbërë nga kolegë nga e gjithë organizata, dhe i kryesuar në nivel ekzekutiv nga Drejtori ynë i Transformimit, Deborah El-Sayed.
Raporti vjetor i barazisë, diversitetit dhe përfshirjes 2021 – 2022