NHS BNSSG ICB

Manuali i qeverisjes

Tabela e përmbajtjes

1. NHS Bristol, North Somerset dhe South Gloucestershire Intergrated Care Board (ICB) Governance Handbook Introduction

Ky manual është projektuar për të dhënë qasje të lehtë në informacionin kryesor të qeverisjes për të mbështetur ekipin ekzekutiv, menaxherët e lartë, dhe të gjithë stafin për të aplikuar marrëveshjet e qeverisjes ICB në praktikë dhe për të dhënë mendjehollësi për pacientët dhe publikun mbi marrëveshjet tona. Ky manual do të japë hollësira mbi qeverisjen e komiteteve, urdhërat e qëndrueshme dhe politikat financiare, standardet e sjelljes së biznesit, si dhe fusha të tjera të qeverisjes së korporatave.

2. Kushtetuta

Sistemet e Integruara të Kujdesit janë partneritete të organizatave shëndetësore dhe të kujdesit që mblidhen së bashku për të planifikuar dhe ofruar shërbime të bashkuara dhe për të përmirësuar shëndetin e njerëzve që jetojnë dhe punojnë në zonën e tyre. Ekzistojnë për të arritur katër qëllime:

  • Përmirësimi i rezultateve në shëndetin dhe kujdesin shëndetësor të popullsisë
  • Trajtoni pabarazitë në rezultatet, përvojën dhe aksesin
  • Rrit rendimentin dhe vlerën për para
  • Ndihmoni NHS të mbështesë zhvillimin më të gjerë social dhe ekonomik

Integrated Care Boards (ICB) u krijua nga Health and Care Act (2022). Çdo ICB kërkohet të ketë një kushtetutë. Akti përcakton përmbajtjen dhe kushtet e kërkuara për t'u përdorur në kushtetutë.

Shkarko Kushtetutën e Bristol, North Somerset dhe South Gloucestershire ICB (PDF)

Në Kushtetutë përfshihen urdhëresë të qëndrueshme, të cilat caktojnë rregullimet dhe procedurat që duhen ndjekur për mbledhjet.

3. Organizatat e zgjedhshme për të propozuar së bashku anëtarët partnerë të bordit të ICB

Organizatat NHS Trust dhe Foundation Trust:

Autoritetet lokale:

4. Lista e ofruesve të shërbimeve mjekësore primare të zgjedhshëm për të emëruar së bashku anëtarin partner ICB Bordin e Shërbimit Mjekësor të Kujdesit Parësor Anëtar

Lista e shkarkimeve

5. Procesi për emërimin, vlerësimin, zgjedhjen dhe emërimin e përbashkët të anëtarëve të bordit të ICB

Për NHS Trust dhe Foundation Trust, dhe Anëtarët e Partnerit të Autoritetit Lokal, procesi i emërimit do të jetë si më poshtë:

  • a) Nominim i përbashkët:
    • Kur të dalë një vend i lirë, çdo organizatë e përshtatshme e përshkruar në kushtetutë (3.6.1) dhe e renditur në Manualin e Qeverisjes do të ftohet për të bërë 1 propozim.
    • Organizatat e përshtatshme mund të propozojnë individë nga organizata e tyre ose nga një organizatë tjetër
    • Të gjitha organizatave të përshtatshme do t'u kërkohet të konfirmojnë në se ato së bashku bien dakord të propozojnë të gjithë listën e individëve të propozuar, me një dështim për të konfirmuar brenda 5 ditëve pune që gjykohet se përbëjnë marrëveshje. Nëse ata bien dakord, lista do të vihet përpara për të bërë hapin b) më poshtë. Nëse nuk e bëjnë këtë, procesi i propozimit do të ri-drejtohet deri sa të arrihet pranimi i shumicës në propozimet e paraqitura.
  • b) Vlerësimi, përzgjedhja dhe emërimi që i nënshtrohen miratimit të Karriges sipas c)
    • Lista e plotë e të propozuarve do të shqyrtohet nga një panel i mbledhur nga Shefi Ekzekutiv
    • Paneli do të vlerësojë përshtatshmërinë e të propozuarve kundër kërkesave të rolit (botuar përpara fillimit të procesit të propozimit) dhe do të konfirmojë se të propozuarit përmbushin kërkesat e përcaktuara në kushtetutë (3.6.3 dhe 3.6.4)
    • Në rast se ka më shumë se një kandidat të përshtatshëm, paneli do të zgjedhë më të përshtatshmin për emërimin.
  • c) Miratimi i karriges
    • Kryetari do të përcaktojë nëse do të miratojë emërimin e të propozuarit më të përshtatshëm siç identifikohet sipas b).

Për anëtarët partnerë të Kujdesit Parësor, procesi do të jetë si më poshtë:

  • a) Nominim i përbashkët:
    • Kur të dalë një vend i lirë, çdo organizatë e përshtatshme e përshkruar në kushtetutë (3.6.1) dhe e renditur në Manualin e Qeverisjes do të ftohet për të bërë 1 propozim.
    • Propozimi i një individi duhet të miratohet nga 10 organizata të tjera të përshtatshme.
    • Organizatat e përshtatshme mund të propozojnë individë nga organizata e tyre ose nga një organizatë tjetër
    • Të gjitha organizatave të përshtatshme do t'u kërkohet të konfirmojnë në se ato së bashku bien dakord të propozojnë të gjithë listën e individëve të propozuar, me një dështim për të konfirmuar brenda 5 ditëve pune që gjykohet se përbëjnë marrëveshje. Nëse ata bien dakord, lista do të vihet përpara për të bërë hapin b) më poshtë. Nëse nuk e bëjnë këtë, procesi i propozimit do të ri-drejtohet deri sa të arrihet pranimi i shumicës në propozimet e paraqitura.
  • b) Vlerësimi, përzgjedhja dhe emërimi që i nënshtrohen miratimit të Karriges sipas c)
    • Lista e plotë e të propozuarve do të shqyrtohet nga një panel i mbledhur nga Shefi Ekzekutiv
    • Paneli do të vlerësojë përshtatshmërinë e të propozuarve kundër kërkesave të rolit (botuar përpara fillimit të procesit të propozimit) dhe do të konfirmojë se të propozuarit përmbushin kërkesat e përcaktuara në kushtetutë (3.6.3 dhe 3.6.4)
    • Në rast se ka më shumë se një kandidat të përshtatshëm, paneli do të zgjedhë më të përshtatshmin për emërimin.
  • c) Miratimi i karriges
    • Kryetari do të përcaktojë nëse do të miratojë emërimin e të propozuarit më të përshtatshëm siç identifikohet sipas b).

6. Bristol, North Somerset dhe South Gloucestershire ICB Governance Handbook

6.1 Futja e manualit të qeverisjes

Ky Handbook është një seri e weblinks që do t'ju çojë në dokumentet që përshkruajnë NHS BNSSG ICB's core governance arrangements.

7. Skema e Rezervimit dhe Delegimit (SoRD)

Shkarko SoRD

8. Udhëzimet financiare në këmbë (SFIs)

Lexo dokumentin

9. Harta e funksioneve dhe vendimeve

Shfaq hartën

10. Kushtet e Referimit të Komitetit

Që nga 1 korriku 2022, kushtet e referencës për Komitetin e Kontrollit dhe Komitetin e Rimunimit janë rënë dakord nga Bordi i ICB në takimin e tij inaugurues. Kushtet e mbetura të referencës janë rënë dakord në parim nga Bordi i ICB dhe janë për marrëveshje përfundimtare në secilën nga mbledhjet e para të komitetit.

11. Politikat kryesore

12. Përshkrimet e rolit të ICB