Obiectivele noastre de egalitate
Legea ne cere să stabilim obiective de egalitate specifice și măsurabile ca organizație. Obiectivele noastre de egalitate sunt conturate într-o strategie de egalitate, diversitate și incluziune, care a fost aprobată de Consiliul nostru de conducere în aprilie 2019.
Acestea sunt:
- Obiectivul 1: Îmbunătățiți utilizarea datelor de analiză a egalității în ciclul nostru de punere în funcțiune.
- Obiectivul 2: Construiți relații puternice cu grupuri și comunități protejate pentru a le înțelege mai bine nevoile și pentru a îmbunătăți datele noastre privind egalitatea.
- Obiectivul 3: Promovarea egalității forței de muncă și îmbunătățirea reprezentării prin practici eficiente de angajare.
- Obiectivul 4: Dezvoltați un leadership incluziv în cadrul CCG.
Citeste strategie completă.
Această strategie stabilește ambiția noastră de a deveni un lider și o organizație de bune practici în domeniul egalității, diversității și incluziunii.
Progresul strategiei este supravegheat de un Forum pentru egalitate, diversitate și incluziune (EDIF), format din colegi din întreaga organizație și prezidat la nivel executiv de directorul nostru de transformare, Deborah El-Sayed.
Raport anual privind egalitatea, diversitatea și incluziunea 2021 – 2022