ہمارے مساوات کے مقاصد
قانون ہم سے مطالبہ کرتا ہے کہ ہم ایک تنظیم کے طور پر مخصوص اور قابل پیمائش مساوات کے مقاصد کا تعین کریں۔ ہمارے مساوات کے مقاصد ایک مساوات، تنوع اور شمولیت کی حکمت عملی میں بیان کیے گئے ہیں، جسے اپریل 2019 میں ہماری گورننگ باڈی نے منظور کیا تھا۔
وہ ہیں:
- مقصد 1۔: ہمارے کمیشننگ سائیکل میں مساوات کے تجزیہ کے ڈیٹا کے استعمال کو بہتر بنائیں۔
- مقصد 2۔: محفوظ گروپوں اور کمیونٹیز کے ساتھ مضبوط تعلقات استوار کریں تاکہ ان کی ضروریات کو بہتر طریقے سے سمجھ سکیں اور ہمارے برابری کے ڈیٹا کو بہتر بنائیں۔
- مقصد 3۔: افرادی قوت کی مساوات کو فروغ دینا اور موثر روزگار کے طریقوں کے ذریعے نمائندگی کو بہتر بنانا۔
- مقصد 4۔: پوری CCG میں جامع قیادت تیار کریں۔
پڑھیے مکمل حکمت عملی.
یہ حکمت عملی مساوات، تنوع اور شمولیت کے میدان میں رہنما اور بہترین عمل کی تنظیم بننے کی ہماری خواہش کو متعین کرتی ہے۔
حکمت عملی کی پیشرفت کی نگرانی ایک مساوات، تنوع اور شمولیت فورم (EDIF) کے ذریعے کی جاتی ہے، جو پوری تنظیم کے ساتھیوں پر مشتمل ہوتا ہے، اور ہمارے ڈائریکٹر آف ٹرانسفارمیشن کے ذریعے ایگزیکٹو سطح پر سربراہ ہوتا ہے، ڈیبورا السید.
مساوات، تنوع اور شمولیت کی سالانہ رپورٹ 2021-2022