Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık

NHS Bristol, Kuzey Somerset ve Güney Gloucestershire ICB olarak, yerel nüfusumuzun çeşitliliğine saygı duyan ve bu çeşitliliğe yanıt veren sağlık ve bakım hizmetleri sunmaya (tasarlamaya ve satın almaya) kararlıyız.

Hizmet verdiğimiz toplulukları doğru şekilde yansıtan, çeşitliliğe sahip bir iş gücünü cezbetmeye ve geliştirmeye aynı derecede kararlıyız.

Herkes için eşitlik ve adalet sağlamayı ve hiçbir temelde ayrımcılık yapmamayı hedefliyoruz.

Yasal sorumluluklarımız kanunda belirtilmiştir. Eşitlik Yasası 2010. Hizmetlerimizde ve çalışma ortamlarımızda eşitsizliklerin azaltılmasına ve her türlü ayrımcılığın ortadan kaldırılmasına yardımcı olmak için yerel halkla, hastalarla, hizmet sağlayıcılarla, personelle ve gönüllü kuruluşlarla yakın işbirliği içinde çalışıyoruz.

Eşitlik, çeşitlilik ve katılım bölümündeki diğer sayfalar:

Eşitlik, çeşitlilik ve katılımla ilgili terimlerin tanımları

eşitlik bireylere veya birey gruplarına, ihtiyaçlarına özel olarak adil ve eşit davranılmasını ve daha az olumlu olmamasını sağlamaktır.

Çeşitlilik Herkes için kapsayıcı bir kültürü teşvik ederek katkıda bulunmak ve potansiyellerinin tamamını gerçekleştirmek için insanların farklılıklarını tanımayı, saygı duymayı ve değer vermeyi amaçlamaktadır.

ayırt etme 2010 Eşitlik Yasası'nda korunan bir özellik nedeniyle daha az ayrıcalıklı muamele olarak tanımlanmaktadır.

Korumalı karakteristik 2010 Eşitlik Yasası'nda, Yasa tarafından kimlerin korunduğunu tanımlamak için kullanılan bir terimdir. Eşitlik Yasası tarafından tanımlanan korunan özellikler şunlardır: yaş, cinsiyet, ırk (etnik köken ve uyruk dahil), engellilik, cinsel yönelim, din veya inanç, yeniden cinsiyet atama, hamilelik ve annelik ve evlilik veya hemcins birlikteliği.

The Eşitlik ve İnsan Hakları Komisyonu (EHRC) Korunan her karakteristik için tanımlar sağlar.

Eşitlik Yasası 2010

2010 Eşitlik Yasası, ayrımcılığa karşı bir dizi korumayı ve kamu kurumlarının görevlerini tek bir Yasada bir araya getiriyor.

Eşitlik Yasası 2010'u okuyun

ICB, Eşitlik Yasası kapsamında aşağıdaki görevlerimizi kabul eder:

  • Tüm yasa dışı ayrımcılığın ortadan kaldırılması – Taciz ve mağduriyet ve kanunla yasaklanan diğer davranışlar dahil.
  • Fırsat eşitliğinin geliştirilmesi – Korunan bir özelliği paylaşan kişiler ile bu özelliği paylaşmayan kişiler arasında.
  • İyi ilişkileri teşvik etmek – Korunan bir özelliği paylaşan kişiler ile bu özelliği paylaşmayan kişiler arasında.