Punonjësit kryesorë të autizmit dhe paaftësive në të nxënë

Një punonjës kyç nga ekipi i Keyworker do të ndahet për të mbështetur individët që kanë një paaftësi në të mësuar dhe/ose autizëm dhe janë identifikuar si nevoja të mëdha në Regjistrin e Mbështetjes Dinamike, të cilët janë në rrezik të pranimit në spital CAMHS ose praktikave kufizuese.

Roli i një punonjësi kyç është të jetë një pikë e vetme kontakti për një të ri dhe familjen e tij për të ndihmuar në navigimin dhe identifikimin e shërbimeve që u takojnë. Një punonjës kyç do të sigurojë që të rinjtë të angazhohen në procesin e vendimmarrjes në lidhje me kujdesin e tyre dhe që zëri i tyre të dëgjohet dhe dëgjohet nga të gjithë profesionistët.

Një punonjës kyç nuk zëvendëson ose përsërit asnjë shërbim tjetër që duhet të marrin të rinjtë, por do të ndihmojë në thyerjen e barrierave që mund të hasin të rinjtë kur kërkojnë qasje në mbështetjen dhe kujdesin që kanë nevojë.

Qëllimi i një punonjësi kyç është të ndihmojë të rinjtë të ndihen më të sigurt, më të lumtur dhe të ndihmojnë në arritjen e qëllimeve dhe ambicieve të tyre.

Fletëpalosja e punëtorit kyç Broshurë e lehtë për t'u lexuar

Na kontaktoni

Për më shumë informacion mbi Keyworking, ju lutemi kontaktoni:

Shërbimi i punonjësve kyç
Skuadra e Shëndetit Mendor, Paaftësive në të Mësuar dhe Autizmit
NHS Bristol, North Somerset dhe South Gloucestershire ICB
360 Bristol
Rruga Marlborough
Bristol
BS1 3NX

Email: bnssg.keyworkerteam@nhs.net

Zbuloni më shumë rreth Keyworking në nivel kombëtar në Faqja e internetit e NHS Angli.