Egalitate, diversitate și incluziune

La Bristol, North Somerset și South Gloucestershire ICB, ne angajăm să punem în funcțiune (proiectarea și cumpărarea) servicii de sănătate și îngrijire care respectă și răspund diversității populației noastre locale.

Ne angajăm în egală măsură să atragem și să dezvoltăm o forță de muncă diversă care să reflecte în mod corespunzător comunitățile pe care le deservim.

Ne propunem să oferim egalitate și corectitudine pentru toți și să nu discriminăm sub nicio formă.

Responsabilitățile noastre legale sunt stabilite în Legea egalității 2010. Lucrăm îndeaproape cu localnicii, pacienții, furnizorii, personalul și organizațiile de voluntariat pentru a ajuta la reducerea inegalităților și la eliminarea oricărei discriminări în cadrul serviciilor și mediilor noastre de lucru.

Alte pagini din secțiunea Egalitate, diversitate și incluziune:

Definiții de termeni legați de egalitate, diversitate și incluziune

egalitate se asigură că indivizii sau grupurile de indivizi sunt tratați în mod echitabil și egal și nu mai puțin favorabil, specific nevoilor lor.

Diversitate își propune să recunoască, să respecte și să prețuiască diferențele oamenilor pentru a contribui și a-și realiza întregul potențial prin promovarea unei culturi incluzive pentru toți.

Discriminare este definită în Legea privind egalitatea din 2010 ca un tratament mai puțin favorabil din cauza unei caracteristici protejate.

Caracteristica protejată este un termen folosit în Equality Act 2010 pentru a descrie cine este protejat de lege. Caracteristicile protejate definite de Legea privind egalitatea sunt: ​​vârsta, sexul, rasa (inclusiv etnia și naționalitatea), handicapul, orientarea sexuală, religia sau credința, schimbarea de gen, sarcina și maternitatea și căsătoria sau parteneriatul civil.

 Comisia pentru Egalitate și Drepturile Omului (EHRC) oferă definiții pentru fiecare caracteristică protejată.

Legea egalității 2010

Legea Egalității din 2010 reunește o serie de protecții împotriva discriminării și obligații pentru organismele publice într-o singură lege.

Citiți Legea egalității din 2010

ICB recunoaște obligațiile noastre în cadrul Legii privind egalitatea de a:

  • Eliminarea oricărei discriminări ilegale – inclusiv hărțuirea și victimizarea și orice alt comportament interzis prin faptă.
  • Promovarea egalității de șanse – între persoanele care împărtășesc o caracteristică protejată și persoanele care nu o împărtășesc.
  • Promovarea unor bune relații – între persoanele care împărtășesc o caracteristică protejată și persoanele care nu o împărtășesc.