Kluczowi pracownicy ds. autyzmu i trudności w uczeniu się
Pracownik kluczowy z zespołu pracowników kluczowych zostanie przydzielony do wspierania osób z niepełnosprawnością intelektualną i/lub osób autystycznych, które zostały zidentyfikowane jako osoby o dużych potrzebach w Rejestrze Dynamicznego Wsparcia i którym grozi przyjęcie do szpitala CAMHS lub zastosowanie praktyk ograniczających.
Rolą pracownika kluczowego jest pełnienie funkcji jedynego punktu kontaktowego dla młodej osoby i jej rodziny, pomaganie im w znajdowaniu i identyfikowaniu usług, do których są uprawnieni.
Pracownik kluczowy będzie czuwał nad tym, aby młodzi ludzie uczestniczyli w procesie podejmowania decyzji dotyczących ich opieki oraz aby ich głos był słyszany i brany pod uwagę przez wszystkich specjalistów.
Praca Keyworkera nie zastępuje ani nie powiela żadnej innej usługi, z której powinni korzystać młodzi ludzie, ale pomoże im przełamać bariery, na jakie mogą natrafić, gdy będą prosić o dostęp do potrzebnego im wsparcia i opieki.
Celem Keyworkera jest pomoc młodemu człowiekowi w poczuciu bezpieczeństwa i szczęścia oraz pomoc w osiąganiu celów i ambicji.
Ulotka dla kluczowych pracowników Łatwa w czytaniu ulotka Keyworker