Oświadczenie dotyczące współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi

Ustawa o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. wprowadziła zmiany w prawie Wielkiej Brytanii skupiające się na zwiększeniu przejrzystości łańcuchów dostaw, aby zapewnić, że nasze łańcuchy dostaw są wolne od współczesnego niewolnictwa (tj. niewolnictwa, poddaństwa, pracy przymusowej i obowiązkowej oraz handlu ludźmi).

Jako lokalny lider w zlecaniu usług opieki zdrowotnej dla mieszkańców Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire, a także jako pracodawca, Rada ds. Opieki Zintegrowanej (ICB) NHS Bristol, North Somerset i South Gloucestershire przedstawia następujące oświadczenie w odniesieniu do swojego zaangażowania w oraz wysiłki mające na celu zapobieganie praktykom niewolnictwa i handlu ludźmi w łańcuchu dostaw i praktykach związanych z zatrudnieniem.

NHS Bristol, North Somerset i South Gloucestershire ICB uważa handel ludźmi i niewolnictwo za moralnie odrażające i całkowicie sprzeczne z wartościami ICB, a także wartościami społeczeństwa, w którym żyjemy i pracujemy. ICB skorzysta z dostępnych nam narzędzi legislacyjnych i proceduralnych, aby zapewnić, że ICB nie będzie wspierać ani zachęcać żadnej osoby lub organizacji zaangażowanej w takie praktyki, a tam, gdzie to możliwe, skorzystamy z tych narzędzi, aby zapewnić wykrycie i wykrycie takich osób i organizacji którymi zajmują się władze.

Nasza organizacja

NHS Bristol, North Somerset i South Gloucestershire ICB to organizacja zlecająca opiekę kliniczną w Anglii, współpracująca w całym systemie opieki zdrowotnej w celu zlecania usług opieki zdrowotnej, w tym usług w zakresie ostrej opieki zdrowotnej, opieki środowiskowej, podstawowej opieki zdrowotnej, zdrowia psychicznego i usług dla osób z trudnościami w uczeniu się. Odpowiadamy za zakup świadczeń zdrowotnych dla około 1 miliona osób na naszym terenie.

Nasze zaangażowanie w zapobieganie niewolnictwu i handlowi ludźmi

Zarząd NHS Bristol, North Somerset i South Gloucestershire ICB, zespół zarządzający, komisarze i wszyscy pracownicy zobowiązują się do zapewnienia, że w żadnej części naszej działalności biznesowej nie ma współczesnego niewolnictwa ani handlu ludźmi oraz, w miarę możliwości, pociągnąć naszych dostawców do odpowiedzialności za to samo.

Nasze podejście

ICB zdaje sobie sprawę, że ochrona jest sprawą każdego i zachęca, aby zajmowała centralne miejsce we wszystkich procesach decyzyjnych w organizacji. Aby to osiągnąć, zapewniamy, że posiadamy rozwiązania zapewniające silne przywództwo, wizję i kierunek ochrony. Dbamy o to, aby mieć jasne i dostępne zasady i procedury zgodne z odpowiednimi przepisami, wytycznymi ustawowymi i najlepszymi praktykami. Zespół ds. zabezpieczeń ICB ma silną pozycję w Corporate Induction, dzięki czemu może przedstawić się wszystkim nowym pracownikom. Ustawowe i obowiązkowe szkolenie w zakresie ochrony obejmuje wiedzę na temat współczesnego niewolnictwa. ICB zobowiązuje się, że jedyni usługodawcy, którym przyznane zostaną kontrakty, spełnią wszystkie obowiązkowe warunki określone w warunkach ogólnych i warunkach świadczenia usług, zgodnie ze Standardową Umową NHS 32.3.5. W latach 2024–25, w ramach naszego procesu zapewniania oddania do użytku, poprosimy dostawców o wyrywkowe sprawdzenie, jakie plany i ustalenia wdrożyli, aby zapobiegać niewolnictwu w swojej działalności i łańcuchu dostaw. W latach 2025–26 zgromadzimy całą wiedzę zdobytą w ramach tego ćwiczenia, aby wzmocnić lub zapewnić Zarządowi ICB dalsze zapewnienie.

Nasze zasady i ustalenia

Nasze procesy rekrutacyjne są solidne i zgodne z zasadami bezpiecznej rekrutacji. Obejmuje to rygorystyczne wymogi dotyczące kontroli tożsamości, pozwoleń na pracę i rejestrów karnych. Nasze zasady, takie jak ochrona dorosłych, zasady dotyczące dzieci pod opieką i zasady dotyczące dzieci, wolność wypowiadania się na temat opiekunów, stanowią dodatkową platformę i wskazówki dla naszych pracowników, aby mogli zgłaszać obawy dotyczące złych i niewłaściwych praktyk pracy.

Monitorowanie i zapewnienie

Celem ICB jest możliwie najskuteczniejsze zapobieganie współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi w żadnej części naszej działalności lub łańcuchów dostaw poprzez:

Skuteczna współpraca międzyagencyjna z władzami lokalnymi, policją i organizacjami trzeciego sektora, obejmująca odpowiednie ustalenia dotyczące zapobiegania współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi oraz reagowania na nie. W szczególności współpraca z naszą wiodącą organizacją trzeciego sektora zlokalizowaną w obszarze zwanym Unseen
Wspieranie i uczestnictwo w Partnerstwie Przeciwko Niewolnictwu obejmującemu obszar policji Avon i Somerset
Dalsze przeprowadzanie solidnych kontroli zatrudnienia i systemów płac w ramach NHS
Zapewnienie dobrej komunikacji pomiędzy różnymi zespołami w ramach ICB w związku z wymogami kontraktowymi oraz zabezpieczenie/zapobieganie nadużyciom i zaniedbaniom
Wymaganie od dostawców ICB zapewnienia ICB pewności co do zapewnienia zgodności w uzgodnionych ramach zapewniających, że współczesne niewolnictwo i handel ludźmi są częścią programu szkoleniowego organizacji „Obowiązkowa ochrona dzieci i dorosłych”.