ગવર્નન્સ હેન્ડબુક

સામગ્રીનું કોષ્ટક

1. NHS બ્રિસ્ટોલ, નોર્થ સમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર ઈન્ટરગ્રેટેડ કેર બોર્ડ (ICB) ગવર્નન્સ હેન્ડબુક પરિચય

આ હેન્ડબુક વહીવટી ટીમ, વરિષ્ઠ મેનેજરો અને તમામ સ્ટાફને ICB ગવર્નન્સ વ્યવસ્થાઓને વ્યવહારમાં લાગુ કરવા માટે અને દર્દીઓ અને જનતાને અમારી વ્યવસ્થા અંગે સમજ આપવા માટે મુખ્ય ગવર્નન્સ માહિતીની સરળ ઍક્સેસ આપવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે. આ હેન્ડબુક કમિટી ગવર્નન્સ, સ્ટેન્ડિંગ ઓર્ડર્સ અને નાણાકીય નીતિઓ, વ્યાપાર આચરણના ધોરણો તેમજ કોર્પોરેટ ગવર્નન્સના અન્ય ક્ષેત્રોની વિગતો પ્રદાન કરશે.

2. બંધારણ

ઇન્ટિગ્રેટેડ કેર સિસ્ટમ્સ એ આરોગ્ય અને સંભાળ સંસ્થાઓની ભાગીદારી છે જે જોડાઈ સેવાઓની યોજના બનાવવા અને પહોંચાડવા અને તેમના વિસ્તારમાં રહેતા અને કામ કરતા લોકોના સ્વાસ્થ્યને સુધારવા માટે એકસાથે આવે છે. તેઓ ચાર ધ્યેયો હાંસલ કરવા માટે અસ્તિત્વમાં છે:

વસ્તી આરોગ્ય અને આરોગ્ય સંભાળમાં પરિણામોમાં સુધારો
પરિણામો, અનુભવ અને ઍક્સેસમાં અસમાનતાનો સામનો કરો
ઉત્પાદકતા અને પૈસા માટે મૂલ્યમાં વધારો
NHS ને વ્યાપક સામાજિક અને આર્થિક વિકાસમાં મદદ કરો

આરોગ્ય અને સંભાળ અધિનિયમ (2022) દ્વારા ઇન્ટિગ્રેટેડ કેર બોર્ડ્સ (ICB) બનાવવામાં આવ્યા હતા. દરેક ICBનું બંધારણ હોવું જરૂરી છે. આ અધિનિયમ બંધારણમાં ઉપયોગમાં લેવા માટે જરૂરી સામગ્રીઓ અને શરતોને સુયોજિત કરે છે.

બ્રિસ્ટોલ, નોર્થ સમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર ICB બંધારણ

સ્થાયી આદેશો, જે બેઠકો માટે અનુસરવામાં આવનારી વ્યવસ્થાઓ અને પ્રક્રિયાઓને નિર્ધારિત કરે છે, તે બંધારણમાં સમાવિષ્ટ છે.

3. ICB બોર્ડ પાર્ટનર સભ્યોને સંયુક્ત રીતે નોમિનેટ કરવા માટે લાયક સંસ્થાઓ

NHS ટ્રસ્ટ અને ફાઉન્ડેશન ટ્રસ્ટ સંસ્થાઓ:

સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ:

4. પાર્ટનર મેમ્બર ICB બોર્ડ પ્રાઈમરી કેર મેડિકલ સર્વિસીસ મેમ્બરને સંયુક્ત રીતે નોમિનેટ કરવા માટે લાયક પ્રાથમિક તબીબી સેવા પ્રદાતાઓની યાદી

સૂચિ ડાઉનલોડ કરો

5. ICB બોર્ડના ભાગીદાર સભ્યોની સંયુક્ત નામાંકન, આકારણી, પસંદગી અને નિમણૂક માટેની પ્રક્રિયા

NHS ટ્રસ્ટ અને ફાઉન્ડેશન ટ્રસ્ટ અને લોકલ ઓથોરિટી પાર્ટનર સભ્યો માટે, નિમણૂક પ્રક્રિયા નીચે મુજબ હશે:

a) સંયુક્ત નામાંકન:
- જ્યારે કોઈ જગ્યા ખાલી થાય છે, ત્યારે બંધારણ (3.6.1) માં વર્ણવેલ અને ગવર્નન્સ હેન્ડબુકમાં સૂચિબદ્ધ દરેક પાત્ર સંસ્થાને 1 નોમિનેશન કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવશે.
- પાત્ર સંસ્થાઓ તેમની પોતાની સંસ્થા અથવા અન્ય સંસ્થામાંથી વ્યક્તિઓને નોમિનેટ કરી શકે છે
- તમામ લાયક સંસ્થાઓને પુષ્ટિ કરવા વિનંતી કરવામાં આવશે કે શું તેઓ સંયુક્ત રીતે નામાંકિત વ્યક્તિઓની સંપૂર્ણ સૂચિને નોમિનેટ કરવા માટે સંમત છે કે નહીં, અંદર પુષ્ટિ કરવામાં નિષ્ફળતા સાથે 5 કામકાજના દિવસો કરારની રચના તરીકે માનવામાં આવે છે. જો તેઓ સંમત થાય, તો સૂચિને આગળ પગલું b) નીચે મૂકવામાં આવશે. જો તેઓ આમ ન કરે, તો આગળ મૂકવામાં આવેલા નામાંકન પર બહુમતી સ્વીકૃતિ ન આવે ત્યાં સુધી નોમિનેશન પ્રક્રિયા ફરીથી ચલાવવામાં આવશે.
b) મૂલ્યાંકન, પસંદગી અને નિમણૂક સી હેઠળ અધ્યક્ષની મંજૂરીને આધીન)
- નામાંકિતોની સંપૂર્ણ યાદી ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ દ્વારા બોલાવવામાં આવેલી પેનલ દ્વારા ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે
- પેનલ ભૂમિકાની આવશ્યકતાઓ સામે નોમિનીઓની યોગ્યતાનું મૂલ્યાંકન કરશે (નોમિનેશન પ્રક્રિયા શરૂ થાય તે પહેલાં પ્રકાશિત) અને પુષ્ટિ કરશે કે નોમિનીઓ બંધારણમાં નિર્ધારિત જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે (3.6.3 અને 3.6.4)
- એક કરતાં વધુ યોગ્ય નોમિની હોય તેવા સંજોગોમાં, પેનલ એપોઇન્ટમેન્ટ માટે સૌથી યોગ્ય પસંદ કરશે.
c) અધ્યક્ષની મંજૂરી
- અધ્યક્ષ નક્કી કરશે કે b હેઠળ ઓળખાયેલ સૌથી યોગ્ય નોમિનીની નિમણૂકને મંજૂરી આપવી કે નહીં).

પ્રાથમિક સંભાળના પ્રતિનિધિ ભાગીદાર સભ્યો માટે, પ્રક્રિયા નીચે મુજબ હશે:

a) સંયુક્ત નામાંકન:
- જ્યારે કોઈ જગ્યા ખાલી થાય છે, ત્યારે બંધારણ (3.6.1) માં વર્ણવેલ અને ગવર્નન્સ હેન્ડબુકમાં સૂચિબદ્ધ દરેક પાત્ર સંસ્થાને 1 નોમિનેશન કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવશે.
- વ્યક્તિનું નામાંકન 10 અન્ય પાત્ર સંસ્થાઓ દ્વારા સમર્થન હોવું આવશ્યક છે.
- પાત્ર સંસ્થાઓ તેમની પોતાની સંસ્થા અથવા અન્ય સંસ્થામાંથી વ્યક્તિઓને નોમિનેટ કરી શકે છે
- તમામ પાત્ર સંસ્થાઓને પુષ્ટિ કરવા વિનંતી કરવામાં આવશે કે શું તેઓ સંયુક્ત રીતે નામાંકિત વ્યક્તિઓની આખી યાદીને નોમિનેટ કરવા માટે સંમત છે કે નહીં, 5 કામકાજના દિવસોની અંદર પુષ્ટિ કરવામાં નિષ્ફળતાને કરારની રચના માનવામાં આવશે. જો તેઓ સંમત થાય, તો સૂચિને આગળ પગલું b) નીચે મૂકવામાં આવશે. જો તેઓ આમ ન કરે, તો આગળ મૂકવામાં આવેલા નામાંકન પર બહુમતી સ્વીકૃતિ ન આવે ત્યાં સુધી નોમિનેશન પ્રક્રિયા ફરીથી ચલાવવામાં આવશે.
b) મૂલ્યાંકન, પસંદગી અને નિમણૂક સી હેઠળ અધ્યક્ષની મંજૂરીને આધીન)
- નામાંકિતોની સંપૂર્ણ યાદી ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ દ્વારા બોલાવવામાં આવેલી પેનલ દ્વારા ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે
- પેનલ ભૂમિકાની આવશ્યકતાઓ સામે નોમિનીઓની યોગ્યતાનું મૂલ્યાંકન કરશે (નોમિનેશન પ્રક્રિયા શરૂ થાય તે પહેલાં પ્રકાશિત) અને પુષ્ટિ કરશે કે નોમિનીઓ બંધારણમાં નિર્ધારિત જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે (3.6.3 અને 3.6.4)
- એક કરતાં વધુ યોગ્ય નોમિની હોય તેવા સંજોગોમાં, પેનલ એપોઇન્ટમેન્ટ માટે સૌથી યોગ્ય પસંદ કરશે.
c) અધ્યક્ષની મંજૂરી
- અધ્યક્ષ નક્કી કરશે કે b હેઠળ ઓળખાયેલ સૌથી યોગ્ય નોમિનીની નિમણૂકને મંજૂરી આપવી કે નહીં).

6. બ્રિસ્ટોલ, નોર્થ સમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર ICB ગવર્નન્સ હેન્ડબુક

6.1 ગવર્નન્સ હેન્ડબુક પરિચય

આ હેન્ડબુક વેબલિંક્સની શ્રેણી છે જે તમને NHS બ્રિસ્ટોલ, નોર્થ સમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર ICB ની મુખ્ય ગવર્નન્સ વ્યવસ્થાઓનું વર્ણન કરતા દસ્તાવેજો પર લઈ જશે.

7. આરક્ષણ અને પ્રતિનિધિમંડળની યોજના (SoRD)

SoRD ડાઉનલોડ કરો

8. સ્થાયી નાણાકીય સૂચનાઓ (SFIs)

દસ્તાવેજ વાંચો

9. કાર્યો અને નિર્ણયો નકશો

નકશા જુઓ

10. સમિતિ સંદર્ભની શરતો

1 જુલાઇ 2022 સુધીમાં, ઓડિટ સમિતિ અને મહેનતાણું સમિતિ માટે સંદર્ભની શરતો ICB બોર્ડ દ્વારા તેની ઉદઘાટન બેઠકમાં સંમતિ આપવામાં આવી છે. સંદર્ભની બાકીની શરતો ICB બોર્ડ દ્વારા સૈદ્ધાંતિક રીતે સંમત થઈ છે અને તે દરેક પ્રથમ સમિતિની બેઠકમાં અંતિમ કરાર માટે છે.

11. મુખ્ય નીતિઓ

11.1 વ્યવસાય આચારના ધોરણો (વ્યાજની લડાઈ અને ભેટ અને આતિથ્ય)
11.2 જોખમ સંચાલન
11.3 માહિતી શાસન
11.4 લોકો અને સમુદાયોની વ્યૂહરચના સાથે કામ કરવું

12. ICB ભૂમિકા વર્ણન

13. માહિતી પ્રકાશનની સ્વતંત્રતા યોજના

બ્રિસ્ટોલ, નોર્થ સમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર ICB માહિતીની સ્વતંત્રતા કાયદાની વૈધાનિક જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા પ્રતિબદ્ધ છે અને જેમ કે માહિતી કમિશનર ઓફિસની (ICO) પ્રકાશન યોજના.

માહિતી પ્રકાશનની અમારી સ્વતંત્રતા યોજના