NHS BNSSG ICB

دليل الحوكمة

جدول المحتويات

1. مقدمة دليل حوكمة مجلس الرعاية المتكاملة (ICB) في NHS بريستول وشمال سومرست وجنوب جلوسيسترشاير

تم تصميم هذا الكتيب لإتاحة الوصول السهل إلى معلومات الحوكمة الرئيسية لدعم الفريق التنفيذي وكبار المديرين وجميع الموظفين لتطبيق ترتيبات حوكمة ICB في الممارسة العملية وإعطاء نظرة ثاقبة للمرضى والجمهور حول ترتيباتنا. سيقدم هذا الكتيب تفاصيل عن حوكمة اللجان والأوامر الدائمة والسياسات المالية ومعايير السلوك التجاري بالإضافة إلى مجالات أخرى من حوكمة الشركات.

2. الدستور

أنظمة الرعاية المتكاملة هي شراكات بين منظمات الصحة والرعاية التي تجتمع معا لتخطيط وتقديم الخدمات المشتركة وتحسين صحة الأشخاص الذين يعيشون ويعملون في منطقتهم. وهي موجودة لتحقيق أربعة أهداف:

  • تحسين النتائج في مجال صحة السكان والرعاية الصحية
  • معالجة أوجه عدم المساواة في النتائج والخبرة والوصول
  • تعزيز الإنتاجية والقيمة مقابل المال
  • مساعدة NHS على دعم التنمية الاجتماعية والاقتصادية الأوسع

تم إنشاء مجالس الرعاية المتكاملة (ICB) بموجب قانون الصحة والرعاية (2022). يجب أن يكون لكل ICB دستور. ويحدد القانون المحتويات والشروط المطلوبة لاستخدامها في الدستور.

دستور بريستول وشمال سومرست وجنوب جلوسيسترشاير ICB

ويتضمن الدستور النظام الأساسي الذي يحدد الترتيبات والإجراءات الواجب اتباعها للاجتماعات.

3. المنظمات المؤهلة للترشيح المشترك لأعضاء مجلس إدارة ICB

منظمات NHS Trust و Foundation Trust:

السلطات المحلية:

4. قائمة مقدمي الخدمات الطبية الأولية المؤهلين لترشيح عضو شريك مشترك عضو الخدمات الطبية الأولية في مجلس إدارة ICB

قائمة التنزيلات

5. عملية الترشيح المشترك وتقييم واختيار وتعيين أعضاء مجلس إدارة ICB

بالنسبة ل NHS Trust و Foundation Trust وأعضاء شركاء السلطة المحلية ، ستكون عملية التعيين على النحو التالي:

  • أ) الترشيح المشترك:
    • عند ظهور شاغر ، ستتم دعوة كل منظمة مؤهلة موصوفة في الدستور (3.6.1) ومدرجة في دليل الحوكمة لتقديم ترشيح واحد.
    • يجوز للمنظمات المؤهلة ترشيح أفراد من منظمتهم أو منظمة أخرى
    • سيطلب من جميع المنظمات المؤهلة تأكيد ما إذا كانت توافق بشكل مشترك على ترشيح القائمة الكاملة للأفراد المرشحين ، مع اعتبار عدم التأكيد في غضون 5 أيام عمل بمثابة موافقة. إذا وافقوا ، سيتم تقديم القائمة إلى الخطوة ب) أدناه. إذا لم يفعلوا ذلك ، إعادة عملية الترشيح حتى يتم التوصل إلى قبول الأغلبية بشأن الترشيحات المطروحة.
  • ب) التقييم والاختيار والتعيين رهنا بموافقة الرئيس بموجب ج)
    • سيتم النظر في القائمة الكاملة للمرشحين من قبل لجنة يعقدها الرئيس التنفيذي
    • ستقوم اللجنة بتقييم مدى ملاءمة المرشحين مقابل متطلبات الدور (المنشورة قبل بدء عملية الترشيح) وستؤكد أن المرشحين يستوفون المتطلبات المنصوص عليها في الدستور (3.6.3 و 3.6.4)
    • في حالة وجود أكثر من مرشح مناسب ، ستختار اللجنة الأنسب للتعيين.
  • ج) موافقة الرئيس
    • سيحدد الرئيس ما إذا كان سيوافق على تعيين المرشح الأنسب على النحو المحدد في ب).

بالنسبة للأعضاء الشركاء الممثلين للرعاية الأولية، ستكون العملية على النحو التالي:

  • أ) الترشيح المشترك:
    • عند ظهور شاغر ، ستتم دعوة كل منظمة مؤهلة موصوفة في الدستور (3.6.1) ومدرجة في دليل الحوكمة لتقديم ترشيح واحد.
    • يجب أن يتم ترشيح الفرد من قبل 10 منظمات مؤهلة أخرى.
    • يجوز للمنظمات المؤهلة ترشيح أفراد من منظمتهم أو منظمة أخرى
    • سيطلب من جميع المنظمات المؤهلة تأكيد ما إذا كانت توافق بشكل مشترك على ترشيح القائمة الكاملة للأفراد المرشحين ، مع اعتبار عدم التأكيد في غضون 5 أيام عمل بمثابة موافقة. إذا وافقوا ، سيتم تقديم القائمة إلى الخطوة ب) أدناه. إذا لم يفعلوا ذلك ، إعادة عملية الترشيح حتى يتم التوصل إلى قبول الأغلبية بشأن الترشيحات المطروحة.
  • ب) التقييم والاختيار والتعيين رهنا بموافقة الرئيس بموجب ج)
    • سيتم النظر في القائمة الكاملة للمرشحين من قبل لجنة يعقدها الرئيس التنفيذي
    • ستقوم اللجنة بتقييم مدى ملاءمة المرشحين مقابل متطلبات الدور (المنشورة قبل بدء عملية الترشيح) وستؤكد أن المرشحين يستوفون المتطلبات المنصوص عليها في الدستور (3.6.3 و 3.6.4)
    • في حالة وجود أكثر من مرشح مناسب ، ستختار اللجنة الأنسب للتعيين.
  • ج) موافقة الرئيس
    • سيحدد الرئيس ما إذا كان سيوافق على تعيين المرشح الأنسب على النحو المحدد في ب).

6. دليل حوكمة بريستول وشمال سومرست وجنوب جلوسيسترشاير ICB

6.1 مقدمة دليل الحوكمة

هذا الدليل عبارة عن سلسلة من روابط الويب التي ستأخذك إلى المستندات التي تصف ترتيبات الحوكمة الأساسية ل NHS Bristol و North Somerset و South Gloucestershire ICB.

7. مخطط التحفظ والتفويض (SoRD)

تحميل SoRD

8. التعليمات المالية الدائمة (SFIs)

قراءة الملف

9. خريطة الوظائف والقرارات

عرض الخريطة

10. اختصاصات اللجنة

اعتبارا من 1 يوليو 2022 ، وافق مجلس إدارة ICB على اختصاصات لجنة التدقيق ولجنة المكافآت في اجتماعه الافتتاحي. أما الاختصاصات المتبقية فقد وافق مجلس النقابة من حيث المبدأ على الموافقة النهائية عليها في كل اجتماع من اجتماعات اللجنة الأولى.

11. السياسات الرئيسية

12. أوصاف دور ICB