المساواة والتنوع والشمول

تعريفات المصطلحات المتعلقة بالمساواة والتنوع والشمول

المساواة هو ضمان معاملة الأفراد أو مجموعات الأفراد بشكل عادل وعلى قدم المساواة وليس أقل تفضيلاً، بما يتناسب مع احتياجاتهم.

تنوع تهدف إلى الاعتراف بالاختلافات بين الناس واحترامها وتقديرها للمساهمة وتحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال تعزيز ثقافة شاملة للجميع.

تمييز يتم تعريفها في قانون المساواة لعام 2010 على أنها معاملة أقل تفضيلاً بسبب خاصية محمية.

خاصية محمية هو مصطلح مستخدم في قانون المساواة لعام 2010 لوصف من يحميه القانون. الخصائص المحمية التي يحددها قانون المساواة هي: العمر، والجنس، والعرق (بما في ذلك العرق والجنسية)، والإعاقة، والتوجه الجنسي، والدين أو المعتقد، وتغيير الجنس، والحمل والأمومة والزواج أو الشراكة المدنية.

تشير لجنة المساواة وحقوق الإنسان (EHRC) يوفر تعريفات لكل خاصية محمية.

قانون المساواة 2010

يجمع قانون المساواة لعام 2010 مجموعة كبيرة من وسائل الحماية ضد التمييز وواجبات الهيئات العامة في قانون واحد.

اقرأ قانون المساواة 2010

تعترف ICB بواجباتنا ضمن قانون المساواة من أجل:

• القضاء على كافة أشكال التمييز غير القانوني – بما في ذلك التحرش والإيذاء وأي سلوك آخر يحظره القانون.
• تعزيز تكافؤ الفرص - بين الأشخاص الذين يشتركون في خاصية محمية والأشخاص الذين لا يشتركون فيها.
• تعزيز العلاقات الطيبة - بين الأشخاص الذين يشتركون في خاصية محمية والأشخاص الذين لا يشتركون فيها.